เมื่อตกงาน

�เมื่ออายุ 25 ปี ผมเริ่มทำงานในบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านจัดเลี้ยงและสันทนาการ แกรนด์ เมโทรโพลิตัน� ไซมอน ลอรี อดีตผู้จัดการโรงแรมและผู้ฝึกอบรมจากบริษัทเกรต มิสเซนเดนในบักกิงแฮมเชียร์ กล่าว �ผมเดินทางไปทั่วโลก ไม่เคยคิดฝันเลยว่าจะไปทำงานที่อื่น แต่เมื่อภาวะเศรษฐกิจถดถอยเริ่มส่งผลกระทบ บริษัทก็มองว่างานด้านที่ผมทำไม่สำคัญอีกต่อไป� หลังจาก 17 ปีที่เขาทำงานมา แกรนด์ เมโทรโพลิตันปลดเขาออกจากงาน เขารู้สึกเจ็บปวดประหนึ่งสูญเสียญาติหรือเพื่อนสนิท

�ผมได้รับการ ปฏิบัติด้วยดี� เขาเล่า �แต่ยังรู้สึกเสียใจ ทำใจไม่ได้ หลังวันที่ผมออกจากงานแล้ว ผมยังกลับไปที่สำนักงานเพื่อเก็บโต๊ะและอยู่ที่นั่นจนถึง 21.00 น. โทรศัพท์ดังขึ้น แฟนผมโทรฯมา เธอบอกว่าไซมอน คุณไม่ได้ทำงานให้บริษัทนั้นอีกแล้วนะ ปิดเครื่องคอมพิวเตอร์ เก็บกระเป๋าเอกสาร และกลับบ้านเถอะ�

ปฏิกิริยาของไซมอนไม่ใช่เรื่อง แปลกประหลาดเลย คำที่ว่า �ใจสลาย� หรือ �อกหัก� มักถูกหยิบยกขึ้นมาอธิบายถึงความรู้สึกเมื่อถูกออกจากงาน ไม่ว่าคุณจะเป็นใคร ทั้งชายและหญิงที่ผ่านประสบการณ์นี้บอกว่าพวกเขารู้สึกโกรธ เครียด พวกเขาต่างบอกว่ามีอาการนอนไม่หลับและฟูมฟาย รู้สึกหมดหวัง บางครั้งก็อับอายและกลัวว่าจะไม่ได้กลับไปทำงานอีก อาจสูญเสียบ้านหรือไม่สามารถส่งเสียให้ลูกๆได้เข้าเรียนมหาวิทยาลัย

แต่ ไซมอนไม่ได้ตกงานเมื่อเร็วๆนี้ เขาถูกปลดออกจากงานตั้งแต่ภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งที่แล้ว ในปี 2535 วันนี้ เขาอายุ 58 ปี มีอาชีพอิสระ เป็นโคชและผู้ฝึกสอนระดับบริหาร เขาไม่เพียงรักในสิ่งที่ทำ แต่ยังมีรายได้มากกว่าที่เคยคาดคิด แต่เมื่อ 16 ปีก่อน เขาไม่มีวันนึกฝันมาก่อนว่าจะทำงานของตัวเอง การถูกปลดออกจากงานอาจทำให้รู้สึกมีบาดแผลในใจ แต่เป็นตัวกระตุ้นให้มีชีวิตที่ดีขึ้น

อย่าประมาท แรงกดดันทางเศรษฐกิจหมายความว่าพวกเราล้วนเผชิญความเสี่ยงที่จะตกงานได้ทั้ง นั้น �จำนวนผู้มาติดต่อศูนย์ช่วยเหลือผู้ตกงานสูงที่สุดเท่าที่เคยมีมา� เจเน็ต เดวีส์ ผู้ก่อตั้งและบรรณาธิการเว็บไซต์เครือข่ายชีวิตใหม่ และผู้เขียนหนังสือชื่อ (เอน) การสร้างชีวิตขึ้นใหม่หลังออกจากงาน(เลิกเอน) เผย �คำแนะนำของฉันคือ ผู้คนทุกวันนี้จะต้องเริ่มจัดการกับชีวิตการงานของตนเองเสมือนหนึ่งว่าสัก วันอาจต้องตกงานและหันไปทำอย่างอื่นแทน ค่อนข้างคล้ายกับเรียนรู้ที่จะนำตัวเองกลับคืนมาใช้ใหม่�

ข่าวดีคือ ทัศนคติเกี่ยวกับการถูกปลดออกจากงานเปลี่ยนไปแล้ว �ที่แน่ๆคือไม่มีความรู้สึกเป็นมลทินติดมาด้วยเหมือนเมื่อช่วง 20 ปีก่อน� เจมส์ อันเดอร์เฮย์ ผู้อำนวยการด้านพาณิชย์จากบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลชิวเมนโตใน ออกซ์ฟอร์ด ให้ความเห็น �เพราะผู้คนคุ้นเคยกับการเปลี่ยนย้ายงานกันแล้ว สมัยก่อนคนมักทำงานที่เดียวตลอดชีวิต ตอนนี้ เรามีแนวโน้มเปลี่ยนงานกันทุกสองถึงห้าปี นอกจากนี้เรายังฉลาดเฉลียว รู้จักเอาตัวรอด และพึ่งตนเองมากขึ้น�

จริงๆแล้วการถูกปลดออกจากงาน ช่วยให้คนพลิกชีวิตตนเองขึ้นมาได้ �มันเป็นโอกาส� อันเดอร์เฮย์เล่าว่า �ผมรู้จักผู้อำนวยการด้านการเงินที่เกลียดงานที่ตัวเองทำอย่างมาก และใช้การถูกปลดออกจากงานนี้เพื่อปรับและเปลี่ยนเส้นทางอาชีพ เป็นเวลาที่คุณสามารถมองหาทิศทางใหม่ หรือตามฝัน หรือความสนใจที่คุณพัฒนามันขึ้นมา�

ดูโรบิน โจนส์ เป็นตัวอย่าง หลายปีก่อนหลังผู้ให้บริการจัดเลี้ยงวัย 46 ถูกปลดออกจากงานในบริษัทก่อสร้างใหญ่แห่งหนึ่ง เธอส่งจดหมายขอบคุณอดีตผู้บังคับบัญชา �ฉันขอบคุณเขา� เธอเล่าว่า �เพราะเนื่องจากแรงผลักดันของการถูกปลดออกจากงานที่ทำให้ฉันเริ่มธุรกิจจัด เลี้ยงของตัวเองขึ้น ไม่ใช่เพราะอยากเป็นเจ้าของธุรกิจ ฉันลองไปทำงานตำแหน่งอื่นๆ แต่ไม่รู้สึกกระตือรือร้นอยากทำ ดังนั้น สามีจึงเสนอให้เริ่มธุรกิจของตัวเองขึ้น ฉันใช้ห้องว่างในบ้าน โทรศัพท์ไปหาลูกค้าโดยไม่รู้จักมาก่อน จนกระทั่งได้งานรับจ้างรายแรกจากกลุ่มสุนัขนำทางสำหรับคนตาบอด�

สิบ เจ็ดปีต่อมา ธุรกิจของโรบินชื่อชาลสตัน เฮาส์ มีมูลค่าราว 2,800 ล้านบาท ในปี 2549 เธอได้รับเลือกเป็นสตรีดีเด่นด้านธุรกิจของธนาคารเครดิตสวิสและชนะรางวัลผู้ ให้บริการจัดเลี้ยงอาหารแห่งปี

แล้วอะไรเล่าคือความลับสู่การสร้าง ความสำเร็จของชีวิตหลังต้องก้าวถอยหลังเพราะถูกปลดออกจากงาน �รู้ทักษะของตัวเองคือก้าวแรก� จิล ดีน ที่ปรึกษาด้านอาชีพ อธิบาย �ไม่ว่าคุณจะอยากหางานใหม่ให้เร็วแค่ไหน หรือใช้การถูกออกจากงานเป็นโอกาสเพื่อทำสิ่งที่แตกต่าง คุณอาจคิดว่าตัวเองเป็นนักสื่อสารที่ดีหรือมีทักษะด้านไอทียอดเยี่ยม แต่คุณจำเป็นต้องสามารถอธิบายให้เจ้านายในอนาคตเข้าใจให้ได้ว่าทักษะเหล่า นั้นจริงๆแล้วมีความหมายอย่างไร จากนั้น คุณต้องเขียนประวัติและหัดส่งใบสมัครผ่านระบบอินเทอร์เน็ตให้คล่อง รวมทั้งฝึกปรือทักษะการสัมภาษณ์�

เธอเชื่อว่า การสร้างเครือข่ายมีความสำคัญ �อย่าเสียอารมณ์กับคำพูดหรือภาพที่จืดชืดของงานเลี้ยงบริษัทซึ่งไม่มีใคร สนใจในตัวคุณ ให้คิดเสมือนว่านี่เป็นกระบวนการวิจัยที่คุณกำลังแยกแยะบุคคลประเภทต่างๆที่ คุณพบ ตั้งแต่ครอบครัว เพื่อน ไปจนถึงคนเฝ้าประตูโรงเรียนและอดีตเพื่อนร่วมงาน แต่ละคนอาจให้อะไรคุณได้บ้าง�

วิธีการนี้ใช้ได้ผลดีกับเทรซี โบลส์ แม่ลูกสามวัย 46 จากเคนต์ เธอยังไม่เคยได้งานเป็นชิ้นเป็นอันเลยตั้งแต่ถูกปลดออกจากงานเมื่อสองปีก่อน ตอนนั้นเธอมีรายได้ปีละ 1,750,000 บาทจากบริษัทสก็อตติช วิโดวส์ แต่ตอนนี้ เธอมีรายได้มากกว่าเดิมขณะชั่วโมงการทำงานน้อยลง

�ตอนฉันยังรองานอยู่ ฉันพบคนที่เคยรู้จักที่สถานออกกำลัง เขาบอกฉันเกี่ยวกับงานให้คำปรึกษาเรื่องสินเชื่อบ้าน� เธอบอกว่า �ฉันตัดสินใจลองดูและเริ่มเข้าฝึกอบรม ขณะเดียวกัน สก็อตติช วิโดวส์เสนองานให้เธอเป็นลูกจ้างภายนอก ฉันไปพบที่ปรึกษาที่แฟร์เพลซซึ่งเป็นบริษัทจัดการด้านหางานในกรุงลอนดอน เพื่อขอคำแนะนำ วันรุ่งขึ้น เธอโทรศัพท์มาหาฉันและเสนองานให้เป็นพนักงานของบริษัท ฉันตอบรับทันที�

�ดังนั้น ตอนนี้ ฉันทำงานที่แฟร์เพลซสองวันต่อสัปดาห์ และใช้อีกสามวันที่เหลือสำหรับธุรกิจสินเชื่อบ้าน�

คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

ตก งาน ถ้าคุณรู้สึกว่าเวลาของตัวเองใกล้หมดลงแล้วในงานปัจจุบัน อย่ากลัวที่จะเสนอทางเลือกอื่น เช่น ตัดเงินเดือนแทนได้ไหม หรือลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือน เปลี่ยนย้ายตำแหน่งงานพอจะเป็นทางเลือกได้ไหม ฉันทำงานเป็นที่ปรึกษาได้ไหม

แกรี เบอร์นิสัน จาก คอร์น/เฟอร์รี อินเตอร์เนชันแนล

ถ้าคุณเอาชนะความกลัวในการบอกผู้คนได้ว่าคุณกำลังตกงาน คุณจะประสบความสำเร็จในการหางานใหม่ได้มากกว่า

จอห์น ชาเลนเจอร์ จาก เกรย์&คริสต์มาส

หางานชั่วคราวทำ อาจนำไปสู่โอกาสได้งานเต็มเวลา

ไมเคิล เวิร์ตทิงตัน, Resumedoctor.com

งาน อาสาสมัครช่วยให้เรากำหนดเวลาในการทำงานได้และช่วยให้คุณไม่ต้องอยู่คนเดียว นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้สร้างเครือข่ายต่างๆได้มากขึ้น แต่ไม่ควรใช้แทนที่การหางาน

เอมิลี เวสเตอร์แมน มหาวิทยาลัยนิวยอร์ก

ประวัติ ย่อของคุณ ประกาศโฆษณารับสมัครงานเป็นเรื่องของพรุ่งนี้ ส่วนประวัติย่อเป็นเรื่องของเมื่อวันวาน เขียนประวัติย่อของคุณให้เน้นในเรื่องของอนาคต ถามตัวเองว่าจะทุ่มเทชีวิตกับสิ่งที่นายจ้างมองหาได้อย่างซื่อสัตย์ มีจรรยาบรรณ และเป็นมืออาชีพได้อย่างไร

พอล แมตทิวส์ จากไฮร์ แอสไปเรชันส์

อย่า ใช้บรรดาคำพูดที่ฟังจำเจ เช่น เป็นสมาชิกที่ดีของทีม เป็นนักแก้ปัญหา มีแรงบันดาลใจในตัวเอง คุณไม่ได้บอกอะไรใหม่กับผมเลย พูดให้เฉพาะเจาะจง พูดในเรื่องที่เป็นผลงานของคุณ ไม่ใช่พูดในเรื่องหน้าที่

ไมเคิล เวิร์ตทิงตัน

ใช้ ขนาดอักษรพิมพ์อย่างน้อย 11 พอยต์ ไม่ต้องขีดเส้นใต้ ไม่ต้องใช้ภาพประกอบ อย่าใช้ตัวหนาหรือประเด็นหัวข้อเป็นย่อหน้าสั้นๆ ให้ส่งใบสมัครเป็นส่วนหนึ่งของอีเมล อย่าใช้การแนบไฟล์

ปีเตอร์ จากเวดเดิลส์ คอนซัลแทนต์

อ่านคำบรรยายลักษณะของงานและใช้คำพูดแบบเดียวกัน ถ้าโฆษณารับสมัครงานระบุว่า �ผู้ฝึก� อย่าเขียนว่า

ผู้สอน

อนิตา แอตทริดจ์ จาก เดอะไฟฟ์ โอ คล็อก คลับ

การสัมภาษณ์ ซ้อมตอบคำถามที่ว่า �เล่าเรื่องของตัวเองให้ฟังหน่อย� พูดให้ครอบคลุมถึงประสบการณ์ ทักษะ ความสามารถ และการศึกษาของคุณ

เบตตินา ซิดแมน จาก ไซด์เบต แอสโซซิเอทส์

แต่งตัวให้เหมือนอยู่ในปี 2552 ร่างคำถามที่คุณต้องการถามไว้ แต่อย่าถามในสิ่งที่คุณหาข้อมูลได้จากในเว็บไซต์

อีเลน วาเรลาส จาก คีย์สโตน พาร์ตเนอร์ส

ฝึก ซ้อมหน้ากระจกหรือกับเพื่อน คนฉลาดที่ประสบความสำเร็จจำนวนมากคิดว่าพวกเขาสามารถไปได้โดยไม่ต้องเตรียม ตัว แต่คนที่ประมาทแบบนั้นมักพลาดในตอนจบ

สตีเวน โรเซน จาก ซีเลีย พอล แอสโซซิเอทส์

วิกฤตที่อาจเป็นโอกาสให้คุณค้นพบศักยภาพที่แท้จริงในตัวเองโดย โดย โคลเอ ไบรอัน-บราวน์